Nieuws
Wie wil onderhandelen over zijn salaris of nadenkt over een volgende stap in zijn loopbaan, heeft betrouwbare informatie nodig. Ook werkgevers en beleidsmakers kijken scherp naar loonontwikkelingen en kansrijke beroepen. In dit overzicht nemen we je mee langs de belangrijkste trends en cijfers, met nadruk op officiële bronnen zoals het CBS, de Rijksoverheid en het UWV.
De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd krap. Volgens het CBS stegen de cao-lonen in het eerste kwartaal van 2025 met 5,5% ten opzichte van vorig jaar. Dat is minder dan de recordgroei van 6,8% in 2024, maar nog steeds hoog in historisch perspectief. Gecorrigeerd voor inflatie blijft er een reële plus van 1,8% over. Ook de loonkosten voor werkgevers namen flink toe (+5,7%), mede door hogere pensioenpremies. Tegelijkertijd werkt meer dan 73% van de bevolking, waarvan 4,8 miljoen mensen in deeltijd. Opvallend: een half miljoen deeltijders geeft aan meteen meer uren te willen werken.
Sinds 2024 hanteert Nederland een wettelijk uurloon. Voor 21-plussers ligt dat in 2025 op €14,06 per 1 januari en €14,40 per 1 juli. Daarbovenop komt het verplichte vakantiegeld van minimaal 8% van het jaarsalaris, dat de meeste werknemers in mei of juni ontvangen.
Het begrip modaal inkomen komt vaak voorbij in nieuws en cao-onderhandelingen. Voor 2025 schat het CPB dit op ongeveer €46.500 bruto per jaar, inclusief vakantiegeld. Belangrijk om te weten: dit is geen doorsneesalaris, maar een rekenpunt voor beleid. Het mediane maandloon ligt dichter bij de realiteit, zo’n €3.560 exclusief vakantiegeld.
De krapte is het grootst in sectoren die voor de samenleving cruciaal zijn. Het UWV wijst vooral op zorg, onderwijs, techniek, ICT, bouw en logistiek. Aan de top van de loonladder vinden we functies zoals medisch specialisten, managers en gespecialiseerde IT-professionals (Loonwijzer). Voor mbo’ers en hbo’ers biedt vooral techniek en zorg veel zekerheid.
Niet alleen beroep, ook regio bepaalt je inkomen. In de Randstad liggen de salarissen structureel hoger. Werknemers in steden als Amsterdam, Utrecht en Almere verdienen gemiddeld zo’n €500 bruto per maand meer dan het landelijke gemiddelde.
Voor internationale werknemers is de 30%-regeling een bekend belastingvoordeel. Vanaf 1 januari 2025 vervalt echter de optie om partieel buitenlands belastingplichtig te zijn. Alleen wie de regeling al vóór 2024 gebruikte, behoudt dit recht nog tot 2026. Daarnaast stelt de IND elk halfjaar nieuwe inkomensgrenzen vast voor kennismigranten en EU Blue Card-houders.
Salaris is belangrijk, maar niet het hele verhaal. Pensioenpremies, een dertiende maand of bonus, opleidingsmogelijkheden en reiskostenvergoedingen maken een groot verschil in je totale beloning. Deze voorwaarden zijn vaak vastgelegd in cao’s en kunnen per sector flink uiteenlopen.
Voor een goed beeld is het verstandig vooral te kijken naar officiële statistieken van het CBS en de Rijksoverheid. Online enquêtes, zoals die van Loonwijzer, kunnen een indicatief beeld geven maar zijn minder representatief. Wil je je eigen positie toetsen? Probeer dan eens de Loonwijzer Salarischeck of bekijk via het UWV welke beroepen momenteel de beste vooruitzichten bieden.